Provost Linda强壮韭菜 已被任命为学院的临时主要经验官。总统Wendy Raymond是之前的临时CDO，在NOV下降了。 6并将强韭菜命名为该职位，作为最近提出的改革和要求的一部分 学生罢工.

“[多样性，公平和包容性]工作对角色非常核心 prov，这也伴随着一些机构资本，特别是当我与教师密切合作时，“强烈的韭菜说，他也是一位教授 非洲研究 和 性别和性行为研究.

她在8月加入了哈维福德社区作为总体。在她在肯塔基州贝雷亚学院的以前的角色，她是Provost，五年，就职副总裁进行了多样性和包容性，在此期间，伯伊亚的教师，员工和学生的多样性增加。

“[在Berea]的工作是合作的 - 没有人可以独自完成这项工作，”她说。 “与此同时，我们也增加了保留和毕业率。这是艰难的，慢的工作，当数字落下时有时刻。一个人必须愿意为长途报名参加。真实的，实质性变化需要时间。 “

强壮的韭菜将于12月加入临时CO-CDO，仍有待确定，而咨询小组计划结构，预算和向前发展的CDO的组织作用，将于7月2021年实施。雷蒙德总统将召开12月的那个集团。 1，它将包括将推荐在Haverford的CDO角色的最佳方式的学生，教师和员工。

强烈的韭菜说，她认为她的工作作为临时CDO作为在奠定的基础上的建筑，“在这个社区的工作，学生，教师和工作人员以及世代为改变的哈弗福尼亚人的工作。”该工作的一部分将包括与学生合作，并为在多样性，公平和包容性问题上进行编程和其他机会提供资金。一个这样的基金已经有10,000美元的致力于与BIPoC和Fli学生的投入有关的BIPOC和FGLI举措。

“这项工作永远不会完全完成 - 这很难接受 - 因为它比文化更容易改变结构，”她说。 “这是我们领先的艰苦工作。”